按照省市局要求，洪山区局于3月1日全面启动征管方式改革试点工作，取消税收管理员固定管户制度，由管户向管事转变。厚植改革氛围。在市局的正确指导下，一把手负总责，成立工作专班，驰而不息开展学习动员。多次召开专题会议推进工作，在干部群众中凝聚了广泛共识，为改革奠定了坚实的思想基础。深入梳理、科学测算，扎实开展事项清理。厘清岗位职责。在省、市局事项清理的基础上，采取“取消一批、调整一批”的工作方法，着重就规范外事项进行全面梳理。最终形成包含纳税服务事项93项，风险管理事项35项，基础管理事项82项正列举清单，其中税源基础管理部门中基础管理岗事项33个、调查执行岗事项21个、综合管理岗事项5个、岗位共同事项7个。抓好重点攻关。按照取消管理员和虚拟管理员两种模式进行测试，完成了改革后岗位和系统内岗位、功能模块对应，形成《改革后岗位与系统岗位对照表》、《改革后岗位与系统功能对照表》。做实风险防控。一方面风控中心专职化，组建风控中心数据分析团队，另一方面强化分类分级应对，建立专业化风险应对体系。强化事前事中事后管理、强化信用体系建设，扎实推广实名办税，已采集数排名全市第一。开展国地税联合信用等级评价、联合税收惩戒和联合注销，办税服务厅实现国地税业务、国地合作40多个项目进一步深度融合。